Центр подготовки персонала
"StaffMaster"
"StaffMaster"
Хотите, что бы сотрудники работали лучше - мы знаем, как это сделать.
Повышение квалификации персонала? Это к нам.
Наша специализация - менеджеры по продажам и руководители в сфере Информационных Технологий.
Сотрудники приходят в компанию с разным багажом знаний. И отличие одного от другого именно в подготовке. Что бы его взяли на работу, работник должен продемонстрировать базовые навыки, без которых его не возьмут. А затем развиваться, набираться опыта и знаний. Очевидно, что невозможно показать выдающийся результат с теми же "базовыми настройками", с которыми он пришел.
Основные знания должны повышаться в трех направлениях:
- Продукт компании
- Бизнес клиента
- Навыки продаж
Продукт компании работник изучает, в период первых двух-трех недель работы в компании. Далее он его совершенствует на обучениях по Продукту компании.
Бизнес клиента работник узнает в процессе общения с заказчиками. А также читая отраслевую литературу или бывая на отраслевых мероприятиях.
Навыки продаж работник приобретает, также, читая литературу, или
проходя интерактивные виды обучения, в которых он должен не только продемонстрировать полученные знания, но и применить их в условиях "песочницы".
Мы занимаемся повышением знаний персонала во всех трех областях.
Сотрудники приходят в компанию с разным багажом знаний. И отличие одного от другого именно в подготовке. Что бы его взяли на работу, работник должен продемонстрировать базовые навыки, без которых его не возьмут. А затем развиваться, набираться опыта и знаний. Очевидно, что невозможно показать выдающийся результат с теми же "базовыми настройками", с которыми он пришел.
Основные знания должны повышаться в трех направлениях:
- Продукт компании
- Бизнес клиента
- Навыки продаж
Продукт компании работник изучает, в период первых двух-трех недель работы в компании. Далее он его совершенствует на обучениях по Продукту компании.
Бизнес клиента работник узнает в процессе общения с заказчиками. А также читая отраслевую литературу или бывая на отраслевых мероприятиях.
Навыки продаж работник приобретает, также, читая литературу, или
проходя интерактивные виды обучения, в которых он должен не только продемонстрировать полученные знания, но и применить их в условиях "песочницы".
Мы занимаемся повышением знаний персонала во всех трех областях.
Что мы предлагаем
Очный или заочный варианты обучения
- Аудит. Прежде чем чему-то обучать, нужно понять чему. За 2 часа общения с персоналом мы определим направления обучения и предоставим резюме.
- Тренинг. 1-2 дневное мероприятие на площадке заказчика, направленное на отработку в группе определенных Умений и Навыков по заданной теме.
- Семинар. 1-2 часовое мероприятие на площадке заказчика или онлайн, направленное на донесение до персонала Знаний с последующим выполнением тестового задания.
- Консультация. Групповая или индивидуальная сессия вопросов и ответов по заданной теме. Очно или онлайн. Для персонала или руководителей.
- Организация мероприятия. Мы можем организовать мероприятие целиком. Конференцию, продающий семинар, выезд сотрудников, встречу с заказчиками, бизнес завтрак, корпоратив, праздник. Под ключ.
- Ведение мероприятия, круглого стола. На мероприятиях требуются ведущие, что называется, "в теме", которые могут направлять обсуждение в аудитории в нужное русло в нужном ключе. Мы, также, можем подготовить и сам круглый стол.
- Подписка. Абонентская плата, включающая в себя определенный заранее набор услуг.
Мы даем людям не только то, что они хотят, но и то, что им нужно.